集團公司召開慶祝公司成立50周年暨2019年四季度工作會議2019-11-20 14:43:37
11月8日至9日，集團公司在平山黃金寨召開了為期兩天的慶祝公司成立50周年暨2019年度四季度工作會議。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體、機關(guān)各部室部長各二級單位經(jīng)理、書記共60人參加了本次會議。
會議由集團公司黨委書記張亞斌主持。
到達(dá)會議地點后，參會人員首先集中觀看了公司50周年企業(yè)發(fā)展宣傳片。宣傳片包含了企業(yè)誕生、發(fā)展、改革過程中的所有重大事件和取得的輝煌成就，令在場所有伴隨建工成長起來的參會者們激動萬分，會場氛圍極其熱烈，掌聲不斷。觀看完后，大家打開記憶的閘門，你一言我一語地談起了自己的感受和這些年同公司同奮進共發(fā)展的工作歷程。
會議第二部分是各業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)宋健、張有寬、戎雪彥、張煒、牛獻光、楊安龍分別在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上就各自分管的工作總結(jié)問題并提出下一步工作的思路和具體要求。各位分管領(lǐng)導(dǎo)在會前都進行了詳細(xì)認(rèn)真的準(zhǔn)備，圍繞任務(wù)開發(fā)、自主經(jīng)營、項目質(zhì)量安全管理、財務(wù)管理、審計管理、農(nóng)民工工資、社保、員工待遇、人才培養(yǎng)以及公司內(nèi)外務(wù)管理等方面問題及當(dāng)前建筑市場的嚴(yán)峻形勢，秉承著“正視問題才能解決問題”的原則，刀刃向內(nèi)、自我解剖，直面犀利問題，不回避，不遮掩，不怕揭短，從企業(yè)大局出發(fā)，客觀公正、坦誠地對公司現(xiàn)狀進行了分析并提出了相應(yīng)的工作思路，并決心以扎實有效的舉措和辦法解決問題，全面推動公司各項工作向好發(fā)展。
會議第三部分是由公司副總經(jīng)理、三分公司經(jīng)理唐辰澤與大家分享了三分公司自主經(jīng)營、自主施工的經(jīng)驗，并以自己的工作實際舉例，以本公司的管理經(jīng)驗現(xiàn)身說法，從個人的初衷到每一個管理細(xì)節(jié)、成本核算、用人機制、考核機制等方面詳盡地進行了經(jīng)驗分享。
公司優(yōu)秀項目管理人才王愛維、張志君、王鵬輝分別結(jié)合自己管理的項目和大家分享了項目管理的經(jīng)驗。法律事務(wù)部部長魏海智針對近幾年公司的法律糾紛，詳細(xì)講解了如何規(guī)避法律風(fēng)險以及簽訂合同過程中應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)問題等。這些經(jīng)驗字字珠璣，句句鏗鏘，與會人員反響強烈，對公司下一步探索自主經(jīng)營道路、實現(xiàn)依法治企必將起到很好的借鑒和推動作用。
集團公司董事長在會議最后提出以下三點要求：
第一，會后，大家要結(jié)合本次會議系統(tǒng)地理順工作，找出差距和短板。各單位要組織全體職工開會，立足自身工作，思考如何實現(xiàn)更好地突破，并排查工作不足之處，及時排除隱患。
第二，要抓緊時間完善責(zé)任狀落實。責(zé)任狀體現(xiàn)責(zé)任二字，既然是責(zé)任就是必須完成的，各二級單位要把責(zé)任狀的落實完成當(dāng)成重中之重，放在首要位置，任務(wù)開發(fā)工作要緊抓不懈，為明年工作打牢基礎(chǔ)。
第三，經(jīng)營者要強化責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)有作為。千方百計把職責(zé)履行好，有切實的責(zé)任心，遇事多從自身找原因，有差距不強調(diào)客觀理由。要擺正自己的位置，珍惜這個平臺，全身心謀劃工作，把工作做好。機關(guān)和二級單位要多交流和溝通，換位思考，互相體諒。再一個就是要講誠信，作為經(jīng)營者一定要把誠信建設(shè)、履約、替對方著想放在首位。劉總強調(diào)，希望大家以這次大會為契機，認(rèn)真謀劃自己的工作，把自己的份內(nèi)工作做得更好，使公司各項工作邁上一個新臺階。
公司黨委書記張亞斌在會議最后講話指出，五十年的歷程，五十年的風(fēng)雨，五十年的輝煌。公司五十年的歷史讓我們每一個建工人無比自豪，而歷史留給我們的沉思更促使我們?nèi)ジ玫亻_創(chuàng)未來。同志們，新的征程在我們腳下，需要我們共同努力開創(chuàng)新的輝煌。他要求，各分公司各部門會后要按照集團公司董事長的重要指示和各業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，切實負(fù)起責(zé)任，扎扎實實把工作抓起來，圓滿完成2019年的各項目標(biāo)任務(wù)，為共同開創(chuàng)集團公司的美好未來不懈奮斗！
